Bobogohan di Swédia

Nu Swedes teu kawas pikeun ngarobah

Swédia nyaéta salah sahiji anu pang éndah nagara Skandinavia Peninsula, populasi utama SwedesWates jeung Norwégia, Finlandia, sasak leuwih öresund nyambungkeun Swédia jeung Denmark.

Swédia nyaéta salah sahiji anu pang éndah nagara Skandinavia Peninsula, populasi utama Swedes.

Wates jeung Norwégia, Finlandia, sasak leuwih öresund nyambungkeun Swédia jeung Denmark. Ibukota Karajaan Stockholm. Tingkat jeung kualitas kahirupan Karajaan Swédia nyaéta salah sahiji tempat kahiji di dunya. ieu mangrupa salah sahiji cara pang alusna-dipikawanoh pikeun manggihan jalu Swede. Sadaya Swedes nu beda, tapi sahenteuna, eta masih mungkin pikeun ngaidentipikasi sababaraha tret, nu bisa disebut has pikeun Swedes. Kahiji, eta conservatism. Pendekatan revolusioner jeung robah ngadadak teu wilujeng sumping, ayakeun dina kahirupan masarakat atawa dina karya atawa di imah. Pikeun robah nu mana wae nu anjeun kudu alesan nu sae, anjeun kudu beuratna nu pro jeung kontra sateuacan anjeun mimitian pikeun ngarobah hiji hal. Nu Swedes teu bisa nyieun kaputusan gancang, maranéhanana kudu pastikeun anjeun mikir ngaliwatan, sadaya wincikan, sadaya konsékuansi. Bréh, nu swédia kahayang pikeun kamerdikaan.

Asa dirina, manéhna ditinju jalan nu watchword nu Swedes.

Maranéhanana teu hayang jadi beungbeurat pikeun saha, ayakeun di pagawean atawa di imah. Jadi boga pagawean atawa nampa mangpaat ti nagara urang pamor di antara Kristen, eta hiji tanda kurangna kamerdikaan. Thirdly, éta téh teu emosi, atawa emosi coldness. Kabuka keu émosi teu ditarima di masarakat swédia.

Nu Swedes sunda sangkan saimbang jeung logis kaputusan

Valid dina bunderan babaturan deukeut, tapi teu loba. Tapi di masarakat outbursts emosi nu unacceptable. Ngagorowok, gesticulate, pikeun ngatur hiji showdown jeung pns atawa gawé, paménta pikeun hiji hal anu teu ditarima. Lamun Swede teu puas jeung hiji hal, manéhna kalem jeung constructively ngajelaskeun naon éta téh. Upami anjeun hoyong. Atawa teu ngomong nanaon. Kaopat, collectivism jeung konflik dijauhkeun. Di karya kaputusan nu dicokot lolobana koléktif. Lamun aya sababaraha kasalahan, mangka kahiji ngabenerkeun kaayaan jeung teu néangan kaliru.

Kamampuh pikeun cooperate kacida ngaapresiasi ti Swedes.

Bos anu ngagunakeun demokratis gaya manajemén. Kamampuhan pikeun datang ka kompromi mangrupa salah sahiji qualities of a good leader. Authoritarianism teu wilujeng sumping.